Education
- Bachelor/Honors
Skills Required
Additional Requirements
- Age 26 to 55 years
- Only Male
Responsibilities & Context
ফ্যাক্টরির দৈনন্দিন HR ও পার্সোনেল কার্যক্রম পরিচালনা করা।
কর্মচারীদের রেকর্ড, উপস্থিতি, ছুটি, বেতন-সংক্রান্ত ডকুমেন্টেশন ও HR ফাইল সংরক্ষণ করা।
বাংলাদেশ শ্রম আইন ও প্রযোজ্য ফ্যাক্টরি বিধিমালা অনুযায়ী কমপ্লায়েন্স নিশ্চিত করা।
নিয়োগ, অনবোর্ডিং, কর্মী সম্পর্ক ও শৃঙ্খলামূলক প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
HR ও কমপ্লায়েন্স ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত ও সংরক্ষণ করা।
সোশ্যাল কমপ্লায়েন্স ও এথিক্যাল ট্রেড অডিটের জন্য ফ্যাক্টরিকে প্রস্তুত ও সমন্বয় করা।
SEDEX/SMETA, BSCI এবং অন্যান্য কাস্টমার/সোশ্যাল কমপ্লায়েন্স অডিট পরিচালনা ও মোকাবিলার বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকা।
অডিটের পর কারেকটিভ ও প্রিভেন্টিভ অ্যাকশন (CAPA) সঠিকভাবে বাস্তবায়ন ও বজায় রাখা।
নিয়মিত অভ্যন্তরীণ কমপ্লায়েন্স চেক করা এবং উন্নয়নের ক্ষেত্র চিহ্নিত করা।
কাস্টমার ও থার্ড-পার্টি অডিটের জন্য প্রয়োজনীয় রেকর্ড ও ডকুমেন্টেশন সংরক্ষণ করা।
ফ্যাক্টরি ম্যানেজমেন্ট, প্রোডাকশন ও অন্যান্য বিভাগের সাথে HR ও কমপ্লায়েন্স বিষয়ে সমন্বয় করা।
ফ্যাক্টরির HR ও সোশ্যাল কমপ্লায়েন্স স্ট্যান্ডার্ডের ধারাবাহিক উন্নয়ন ও টেকসইতা নিশ্চিত করা।
কর্মচারী সম্পর্ক, কর্মক্ষমতা এবং কর্মক্ষেত্রের সমস্যা সমাধানে ব্যবস্থাপকদের সহায়তা করা।
কেপিআই (KPI) নির্ধারণ, মূল্যায়ন এবং কর্মক্ষমতা উন্নয়ন সহ পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম (PMS) কার্যক্রম সমন্বয় করা।
কর্মচারী সম্পৃক্ততা, মতামত, সংস্কৃতি নির্মাণ এবং কর্মী ধরে রাখার উদ্যোগ পরিচালনা করা।
ফ্যাক্টরির দৈনন্দিন HR ও পার্সোনেল কার্যক্রম পরিচালনা করা।
কর্মচারীদের রেকর্ড, উপস্থিতি, ছুটি, বেতন-সংক্রান্ত ডকুমেন্টেশন ও HR ফাইল সংরক্ষণ করা।
বাংলাদেশ শ্রম আইন ও প্রযোজ্য ফ্যাক্টরি বিধিমালা অনুযায়ী কমপ্লায়েন্স নিশ্চিত করা।
নিয়োগ, অনবোর্ডিং, কর্মী সম্পর্ক ও শৃঙ্খলামূলক প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
HR ও কমপ্লায়েন্স ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত ও সংরক্ষণ করা।
সোশ্যাল কমপ্লায়েন্স ও এথিক্যাল ট্রেড অডিটের জন্য ফ্যাক্টরিকে প্রস্তুত ও সমন্বয় করা।
SEDEX/SMETA, BSCI এবং অন্যান্য কাস্টমার/সোশ্যাল কমপ্লায়েন্স অডিট পরিচালনা ও মোকাবিলার বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকা।
অডিটের পর কারেকটিভ ও প্রিভেন্টিভ অ্যাকশন (CAPA) সঠিকভাবে বাস্তবায়ন ও বজায় রাখা।
নিয়মিত অভ্যন্তরীণ কমপ্লায়েন্স চেক করা এবং উন্নয়নের ক্ষেত্র চিহ্নিত করা।
কাস্টমার ও থার্ড-পার্টি অডিটের জন্য প্রয়োজনীয় রেকর্ড ও ডকুমেন্টেশন সংরক্ষণ করা।
ফ্যাক্টরি ম্যানেজমেন্ট, প্রোডাকশন ও অন্যান্য বিভাগের সাথে HR ও কমপ্লায়েন্স বিষয়ে সমন্বয় করা।
ফ্যাক্টরির HR ও সোশ্যাল কমপ্লায়েন্স স্ট্যান্ডার্ডের ধারাবাহিক উন্নয়ন ও টেকসইতা নিশ্চিত করা।
কর্মচারী সম্পর্ক, কর্মক্ষমতা এবং কর্মক্ষেত্রের সমস্যা সমাধানে ব্যবস্থাপকদের সহায়তা করা।
কেপিআই (KPI) নির্ধারণ, মূল্যায়ন এবং কর্মক্ষমতা উন্নয়ন সহ পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম (PMS) কার্যক্রম সমন্বয় করা।
কর্মচারী সম্পৃক্ততা, মতামত, সংস্কৃতি নির্মাণ এবং কর্মী ধরে রাখার উদ্যোগ পরিচালনা করা।