Experience
- At least 10 years
- The applicants should have experience in the following business area(s): Micro-Credit
Education
স্নাতক/ স্নাতকোত্তর
Requirements
- At least 10 years
- The applicants should have experience in the following business area(s): Micro-Credit
Additional Requirements
- Age At most 38 years
যেকোনো ক্ষুদ্রঋণ প্রতিষ্ঠানে মাইক্রোফাইন্যান্স কার্যক্রমে সংশ্লিষ্ট/মনিটরিং অফিসার/আরএম হিসাবে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা সহ মাইক্রোফাইন্যান্স কার্যক্রমে কমপক্ষে ১০ বছরের অভিজ্ঞতা।
ব্রাঞ্চ, অঞ্চল পর্যায়ে নেতৃত্ব প্রদানের বাস্তব অভিজ্ঞতা।
অভিজ্ঞ প্রার্থীদের ক্ষেত্রে বয়স শিথিলযোগ্য থাকবে।
কম্পিউটারের এমএস ওয়ার্ড, এমএস এক্সেল, পাওয়ার পয়েন্ট, ই-মেইল ও ইন্টারনেট এবং যে কোনো ধরনের সফটওয়্যার পরিচালনায় পারদর্শীতা থাকতে হবে ।
নারী প্রার্থীদের আবেদন করতে উৎসাহিত করা যাচ্ছে।
প্রার্থীদের দুইজন প্রত্যয়নকারীর নিকট হতে প্রত্যয়ন পত্র সংগ্রহ করে জমা দিতে হবে ।
প্রার্থীদের সংস্থার চাহিদা মোতাবেক আইনগত অভিভাবকের নিকট হতে অঙ্গীকারনামা জমা দিতে হবে ।
প্রার্থীর নিজস্ব মোটরসাইকেল এবং বৈধ ড্রাইভিং লাইসেন্স থাকলে চাকুরিতে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
আবেদনপত্রে অবশ্যই সচল মোবাইল নাম্বার ও ইমেইল এ্যাড্রেস উল্লেখ করতে হবে।
প্রার্থীদের অবশ্যই সৎ, পরিশ্রমী এবং অধূমপায়ী হতে হবে।
Responsibilities & Context
সিএসএস একটি জনকল্যাণব্রতী স্বেচ্ছাসেবী সংস্থা। ১৯৭২ সাল থেকে বাংলাদেশের প্রত্যন্ত অঞ্চলে বিভিন্ন উন্নয়নমূলক কার্যক্রম পরিচালনা করে আসছে। সংস্থার এমআরএ সনদ নং: ০২৫৭৮-০১৯৭৭-০০১২৯। সংস্থার মাইক্রোফাইন্যান্স (এমএফপি) প্রোগ্রামের জন্য “স্পেশাল অপারেশনস অ্যান্ড মনিটরিং অফিসার” নিয়োজিত হবেন।
Job Responsibilities:
কার্যক্রমে পরিচালনাগত দায়িত্ব:
প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা এবং ব্যবস্থাপনা নির্দেশনার যথাযথ বাস্তবায়ন নিশ্চিত করতে নিয়মিত শাখা, অঞ্চল ও জোন পরিদর্শন করা।
মাঠপর্যায়ে পরিচালনাগত দূর্বলতা, ঝুঁকি, অনিয়ম ও সিস্টেমগত সীমাবদ্ধতা শনাক্ত করা/পূর্বে শনাক্ত করা সীমাবদ্ধতা কাটিয়ে উঠার জন্য তাৎক্ষণিক এবং দীর্ঘমেয়াদি সমাধানের সুপারিশ/সহযোগিতা প্রদান।
অপারেশনাল ঝুঁকি, জালিয়াতির সম্ভাবনা, আর্থিক শৃঙ্খলা ও অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা নিয়ে কোনো পর্যবেক্ষন থাকলে তা উন্নত করার জন্য সুপারিশ ও সহযোগিতা করা।
দূর্বল শাখার কার্যক্রম উন্নয়ন:
দূর্বল, ঝুঁকিপূর্ণ অথবা নিম্ন কর্মদক্ষতাসম্পন্ন শাখা/অঞ্চলে প্রয়োজন অনুযায়ী সরাসরি অবস্থান করে শাখার/অঞ্চলের কার্যক্রম স্বাভাবিক অবস্থায় নিয়ে আসা।
শাখার কার্যক্রম পরিচালনা করার জন্য বাস্তবভিত্তিক অ্যাকশন প্ল্যান প্রস্তুত, বাস্তবায়ন, পর্যবেক্ষণ এবং কাঙ্খিত ফলাফল অর্জন না হওয়া পর্যন্ত কাজ করা/ তদারকি করা।
প্রয়োজন হলে শাখার দৈনন্দিন কার্যক্রমে সরাসরি সহযোগিতা প্রদান করা।
গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা, ঝুঁকি ও অগ্রগতি সম্পর্কে উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষকে নিয়মিত অবহিত করা।
দূর্বল শাখার কাজ সম্পন্ন করে একটি প্রতিবেদন প্রস্তুত করা ও দাখিল করা। প্রতিবেদনে ঝুঁকির কারণ কি ছিলো, কি প্রক্রিয়ায় কিভাবে ভালো করা হলো এবং শিক্ষনীয় বিষয় কি তা তুলে ধরা।
মাঠপর্যায়ের ব্যবস্থাপকদের দক্ষতা উন্নয়ন:
বিএম, আরএম এবং অন্যান্য মাঠপর্যায়ের কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে মেন্টরিং ও অন জব সাপোর্ট প্রদান।
দূর্বল নেতৃত্ব শনাক্ত করে তাদের জন্য উন্নয়ন পরিকল্পনা সুপারিশ ও সহযোগিতা করা।
বকেয়া সদস্য ও বকেয়া টাকা ব্যবস্থাপনায় ব্রাঞ্চ পর্যায়ের কর্মীদের সহায়তা করা।
বিভিন্ন কৌশলগত কাজ বাস্তবায়ন করা:
বিশেষ পরিস্থিতি, সংকটকাল, উচ্চ ঝুঁকিপূর্ণ এলাকা অথবা ব্যবস্থাপনার নির্দেশে বিশেষ দায়িত্ব পালন করা।
প্রয়োজন অনুযায়ী নতুন ব্রাঞ্চ, ঝুকিপূর্ণ ব্রাঞ্চ এর প্রয়োজন অনুযায়ী কাজ করা।
মাঠপর্যায়ে সৃষ্ট গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা সমাধানে পরিচালক – এমএফপি এর প্রতিনিধি হিসেবে দায়িত্ব পালন করা।
রিপোর্টিং ও সিদ্ধান্ত গ্রহনে সহযোগিতা করা:
বিশ্লেষণধর্মী, তথ্যভিত্তিক ও সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়ক রিপোর্ট প্রস্তুত করা।
ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের অগ্রগতি নিয়মিত ফলো-আপ করা।
ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রদত্ত বিভিন্ন/অন্যান্য দায়িত্ব পালন করা।
Job Other Benifits
বাৎসরিক ৩০ দিন করে ছুটি (১৮ দিন নৈমিত্তিক ও ১২ দিন অসুস্থতাজনিত) এবং বছরে ৬ দিন ছুটি রিজার্ভ করা যাবে যার বিপরীতে চাকুরী শেষে আর্থিক সুবিধা প্রদান, মোট বেতনের সমপরিমাণ ১ টি উৎসব ভাতা, কর্মী সহায়তা তহবিল, শিক্ষা সহায়তা তহবিল, বীমা সুবিধা, পিএফ সুবিধা, গ্রাচুইটি সুবিধা, বাৎসরিক ইনক্রিমেন্ট সুবিধা,মোবাইল বিল,যাতায়াত বিল প্রদান, স্পেশাল ফান্ড সুবিধা ও প্রযোজ্য ক্ষেত্রে পিতৃত্ব ও মাতৃত্বজনিত ছুটি।