Experience
Requirements
Responsibilities & Context
প্রধান দায়িত্বসমূহ:
১. সাইক ওভারসিজ এবং এর বৈদেশিক কর্মসংস্থানের সুযোগগুলোর প্রসারে বিপণন কৌশল (marketing strategies) প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করা।
২. বৈদেশিকে কর্মসংস্থান কর্মসূচির জন্য যোগ্য প্রার্থীদের আকৃষ্ট ও নথিভুক্ত করতে বিপণন কার্যক্রম পরিচালনা করা।
৩. সোশ্যাল মিডিয়া, ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম, সেমিনার, ক্যারিয়ার ফেয়ার, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান এবং অন্যান্য উপযুক্ত মাধ্যমে চাকরির সুযোগ প্রচার করা।
৪. প্রার্থী, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, প্রশিক্ষণ কেন্দ্র, স্থানীয় প্রতিনিধি এবং অন্যান্য সংশ্লিষ্ট সংস্থার সাথে সুসম্পর্ক গড়ে তোলা ও বজায় রাখা।
৫. সেমিনার, ওরিয়েন্টেশন, ক্যারিয়ার কাউন্সিলিং সেশন, জব ফেয়ার এবং প্রার্থীদের সচেতনতামূলক কর্মসূচির আয়োজন ও সমন্বয় করা।
৬. সম্ভাব্য প্রার্থীদের কাছে চাকরির সুযোগ, যোগ্যতার মানদণ্ড, বেতন, সুযোগ-সুবিধা, রিক্রুটমেন্ট প্রক্রিয়া এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক তথ্য উপস্থাপন করা।
৭. সম্ভাব্য প্রার্থীদের একটি ডেটাবেস তৈরি ও সংরক্ষণ করা এবং আগ্রহী আবেদনকারীদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রাখা।
৮. প্রার্থীদের সুষ্ঠু ও দ্রুত প্রসেসিং নিশ্চিত করতে রিক্রুটমেন্ট, ডকুমেন্টেশন এবং অপারেশনস টিমের সাথে সমন্বয় করে কাজ করা।
৯. জাপানসহ অন্যান্য দেশের ওভারসিজ ম্যানপাওয়ার রিক্রুটমেন্ট প্রোগ্রামের (যেমন: SSW, TITP এবং অন্যান্য কর্মসংস্থান) প্রচারণামূলক কার্যক্রমে সহায়তা করা।
১০. বাজারের ট্রেন্ড, প্রতিযোগী প্রতিষ্ঠানের কর্মকাণ্ড, প্রার্থীর চাহিদা এবং রিক্রুটমেন্টের নতুন সুযোগ পর্যবেক্ষণ করা এবং ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষকে নিয়মিত রিপোর্ট প্রদান করা।
১১. মার্কেটিং প্ল্যান, অ্যাক্টিভিটি রিপোর্ট, ক্যান্ডিডেট লিডস এবং পারফরম্যান্স রিপোর্ট তৈরি করা।
১২. প্রমোশনাল কনটেন্ট, সোশ্যাল মিডিয়া কনটেন্ট, ব্রোশার, পোস্টার এবং অন্যান্য মার্কেটিং যোগাযোগের উপাদান তৈরিতে সহায়তা করা।
১৩. নির্ধারিত মার্কেটিং এবং ক্যান্ডিডেট সোর্সিং টার্গেট অর্জন করা।
১৪. ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অর্পিত যেকোনো দায়িত্ব পালন করা।
Job Other Benifits
আলোচনা সাপেক্ষ (অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে আকর্ষণীয় ও প্রতিযোগিতামূলক)
২টি উৎসব ভাতা
প্রভিডেন্ট ফান্ড (কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী)
পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (Annual Salary Review)
প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা